师兄带offer回母校招人！海珠区举办高校毕业生专场招聘会

4月10日，2025年海珠区“百万英才汇南粤”行动暨“阳光就业”高校毕业生专场招聘会在广东第二师范学院海珠校区举行。招聘会吸引了123家企业携330个岗位共约3100个职位到场揽才，现场收到680份简历，初步达成就业意向208人次。有校友企业返校招聘，获得积极回应，一上午便收到五六十份简历。

超六成企业提供教育类相关岗位

本次招聘会上，师范类岗位成为“主力军”，123家企业中，超五成提供教育相关职位，精准对接师范类专业，涵盖中小学教师、教育咨询、课程研发等方向。知名教育机构“李阳教育”“新东方教育”“新东方前途”等悉数到场，不少企业为吸引人才开出“入职即享安家补贴”“带薪培训”等优厚条件，师范类岗位薪资多集中在8000元—12000元、12000元—20000元两个区间。

校友创办的企业广东多维教育科技集团有限公司在去年招聘了学校数十名学生，今年再次返校招聘，获得积极回应，一个上午便收到五六十份简历。“我去年入职多维教育，今年跟着公司一起回来招聘，一是想让师弟师妹们更好地了解我们集团，二是回来看看老师们，认识一下师弟师妹们。”广东第二师范学院2024届毕业生俞俊成说，集团是做教培起家的，新推出了“尔遇书馆”“尔遇书城”等项目，因此本次招聘职位既有主科相关方向教师，也有“书馆”的中英文阅读指导师、自适应学习指导师等，“我们甚至招聘图书馆的图书管理员和咖啡师。”俞俊成说，本次招聘大概需要三四十人，同学们都很积极，一个上午便收到了五六十份简历。他介绍，集团不仅提供住宿、餐费补贴、带薪长假、保底薪资等薪资待遇，企业文化氛围也很好，“集团各项社团活动很丰富，我自己就是舞蹈社社长和羽毛球社副社长呢。”俞俊成还为师弟师妹们“打气”：“找到自己内心所爱，为自己的梦想去付出实践就可以了，不用太过担心！”

据统计，本次活动校友企业占比超20%，涵盖教育、科技、文化等领域，既为毕业生提供多元化职业选择，又以“老带新”模式传递创业精神。

AI模拟面试助力应届生应聘

“感觉这次招聘会比以往的规模更大了，还增加了AI简历诊断、AI模拟面试等设备，进一步指导我们找工作。”广东第二师范学院环境生态工程专业应届生蔡静薇对记者说，她从大一便开始参加社会实践和实习，大三下学期开始留意各类招聘活动，在本次招聘会上希望能找到符合自己专业的工作，“我希望留在广州工作，广州十分重视生态文明建设，这对我们学习环境生态工程专业的学生提供了更好的发展空间。”

学习旅游管理与服务教育专业的邓柏林同学也表示，广州旅游产业发达，旅行企业聚集，机会很多。此外，教培机构也是他一个就业方向，“现在有一个趋势是旅游跟教培相结合，开发研学路线。”

现场，“湾区就业巴士”再次走进招聘会，化身移动服务驿站，搭载简历实时打印、AI面试模拟、政策智能、直播带岗查询等多种就业服务元素于一体的“一站式移动公共就业服务”。巴士内特设“职业发展诊室”，广东省人力资源管理协会特聘专家杜绮丽，结合师范生特点提出“三维定位法”：“深耕教学核心技能，拓展‘教育+科技’跨界能力，关注多类教育机遇。”她的建议让许多学子跳出传统职业框架，发现更广阔的成长空间。巴士还设置了直播带岗环节，主播凭借丰富的直播经验，对岗位信息、企业优势以及职业发展路径等内容进行了详尽且深入的讲解与推介。

本次招聘会，还吸引了清远市企业组团参加。由清远市清新区、清远经济开发区，以及近20家当地企业组成的政企代表团，跨城参会。“人才是第一资源，跨区域输送是破解结构性矛盾的关键。”清新区副区长吴惠红表示，“我们希望通过跨区域协作，让人才流动更高效、资源配置更精准”。海珠区人社局副局长张悦表示，两地政府前期打造海珠—清新就业服务站，并促成劳动者转移海珠就业，为海珠发展注入人才资源，打通了人才流动的“最后一公里”。

海珠区人社局有关部门负责人指出，本次招聘会通过“政府搭台、校企联动”，成功搭建新兴产业与高校人才的直通桥梁，为区域经济高质量发展储备动能。

文/广州日报新花城记者：何颖思 通讯员 龚建婧 杨志军

图/广州日报新花城记者：廖雪明

广州日报新花城编辑：李慧婷